働き方について

希望職種をアンケートで確認し、研修機会等を用意します。
人事ローテーションで希望職種につけるよう配慮します。

何年後のお給料は？どうすれば昇進するの？
人事制度ではっきりビジョンがわかります。

資格取得のための学習費用（最高10万円）も応援します。
福祉以外の資格にも資格手当を支給。
対象はなんと27資格！

聖徳会が目指す職員像は、職員有志が1年間のプロジェクトで作りました。人事考課で大切なのは育成面接。
あなたを育成する教育システムが用意されています。

連休取得も奨励。メリハリのある生活で、仕事も充実。
※有休休暇は別途付与されます。

女性が働きやすい職場です。
育児休業も心配せずに取得できます。
※育児休業3回取得した職員もいます！

管理職をめざすもよし、現場職のプロとして活躍するもよし。
それぞれの希望に応じて、コースを選択できます。

聖徳会は充実した教育制度によって、
障がい福祉業界未経験者でも積極的に採用しております！

社会福祉法人聖徳会は、令和2年度第5回多様な働き方実践企業「プラチナ企業」の認定を受けました。
（有効期間：令和3年2月1日～令和8年1月31日まで）
これは、男女が共に生き生きと働き続けることができる職場環境づくりを行っていることに対する埼玉県の認定です。

パソコンやスマホ・タブレットで通勤中や勤務のスキマ時間を活用して高品質な研修が受講できるサービスを取り入れるなど、IT化も推進しております。